Одним из признаков макроэкономической нестабильности считается безработица .

Безработица – это состояние, когда трудоспособное население ищет, но не может найти работу. Все население страны можно разделить на трудоспособное и нетрудоспособное.

Трудоспособное население – это люди, в возрасте от 16 до 55 лет (женщины) и 60 лет (мужчины), которые хотят и могут работать.

Нетрудоспособное (экономически неактивное) население – это все остальные категории граждан :

1. учащиеся и студенты, посещающие дневные учебные заведения;
2. лица, получающие пенсии по старости, на льготных условиях, по инвалидности;
3. лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми ;
4. отчаявшиеся найти работу и прекратившие ее поиски;
5. военнослужащие срочной службы;
6. лица, находящиеся в местах лишения свободы или на принудительном излечении;
7. лица, у которых нет необходимости работать (например, иждивенцы и тунеядцы).

Рабочая сила – это часть трудоспособного населения, которая имеет желание работать, а не реализовывать свой труд в пределах домашнего хозяйства.

Часть рабочей силы, занятую в производстве, частном бизнесе , сфере услуг, государственной службе , принято называть занятыми.

Часть рабочей силы, которая не имеет своего рабочего места, но имеет желание работать, называется безработными.

Согласно законодательным актам Российской Федерации, безработными признаются люди, которые:

1. не имеют работы и заработка;
2. зарегистрированы в службе занятости для поиска подходящей работы;
3. готовы приступить к работе в любой момент.

   В зависимости от обстоятельства, из-за которого человек не имеет работу, безработных можно классифицировать на 4 группы:

   а) впервые ищущие работу;
   б) вышедшие на рынок труда после перерыва;
   в) потерявшие работу после увольнения;
   г) добровольно оставившие работу.

Экономисты выделяют следующие виды безработицы:

1. циклическая безработица. Один из самых первых и главных видов безработицы, который возникает из-за спада производства и общего низкого спроса на рабочую силу во всех сферах, отраслях, регионах. Во время спада ее уровень может достигать 8–10%;
2. фрикционная безработица. Явно менее негативный вид безработицы, который связан с так называемым положением «между работами» (постоянное движение населения от профессии к профессии, из одной местности в другую, временная незанятость женщин в связи с рождением ребенка, поиск работы теми, кто только что закончил учебное заведение или кто отслужил в армии). Главной особенностью такого вида безработицы является непродолжительность. В подобных ситуациях постоянно кто-то находится (2–8% рабочей силы), т. е. имеется как бы «штатный состав», данный вид безработицы невозможно устранить;
3. институциональная безработица. По ее названию можно понять, что она возникает из-за действия общественных институтов. Например, государство может выплачивать немалые социальные пособия, побуждая при этом часть трудоспособного населения не работать. Или деятельность профсоюзов , направленная на постоянное увеличение заработной платы , делает рабочую силу очень дорогой и вынуждает работодателей уменьшать свой спрос на рынке труда;
4. структурная (технологическая) безработица. Данный вид безработицы возникает в связи с изменениями в строении народного хозяйства: вымирают некоторые профессии или даже целые отрасли; перестраивается экономика регионов; изменяются под давлением научно-технической революции сами технологии; т. е. структура рабочей силы начинает не соответствовать спросу на труд из-за научно-технических, технологических, организационных нововведений. О наличии в стране структурной безработицы говорит высокий уровень вакансий, которые не могут быть заняты без переквалификации работников;
5. сезонная безработица образуется в отраслях, для которых свойственны сезонные колебания объемов производства (обслуживание летних курортов);
6. частичная безработица возникает на предприятиях , которые вынуждены перейти на неполный рабочий день или сокращенную рабочую неделю;
7. скрытая безработица включает в себя людей, которые формально вроде бы и работают, а фактически занимают лишние рабочие места, т. е. ту работу, которую может сделать и один работник, делают два, а то и три человека.

Для более конкретной характеристики безработицы в экономической теории применяют 3 взаимосвязанных показателя: уровень безработицы, естественный уровень безработицы, полная занятость.

Уровень безработицы – это отношение числа безработных к общей численности рабочей силы, выраженное в процентах:

Ru= (U / L) x 100%,

где U – число безработных;
L – численность рабочей силы;
Ru – уровень безработицы.

Естественный уровень безработицы – это минимально возможный в стране уровень безработицы при полной занятости (5–6%). Число свободных рабочих мест приблизительно равно числу людей, ищущих работу.

Полная занятость – это состояние в обществе , когда безработица не превышает своего естественного уровня (5–6%).

Кроме того, необходимо различать численность безработных, зарегистрированных на биржах труда (в службах занятости) и общую численность безработных, при расчете которой к безработным относятся все те, кто не имеет работы, активно ищет ее и готов к ней приступить в кратчайшие сроки .

Причины безработицы многообразны: это и психологические, и коммуникативные, и целый ряд экономических причин. В качестве экономических причин, порождающих безработицу, можно выделить следующие:

1. развитие современных технологий, появление нового оборудования, машин приводят к высвобождению части работников, которым требуется переподготовка или переквалификация;
2. сокращение управленческого аппарата;
3. экономический спад, в результате которого снижаются потребности экономики в ресурсах, в том числе и трудовых;
4. структурные сдвиги в экономике, приводящие к исчезновению устаревших отраслей и предприятий, и появление новых;
5. сезонные изменения в спросе на рабочую силу в связи со спецификой производства (например, сельское хозяйство, строительство, туризм и т. д.).

Безработица носит негативный характер и для экономики имеет множество последствий. Среди негативных последствий безработицы самым главным является недовыпуск продукции (сокращение производства), потеря части ВНП.

Для определения величины потери ВНП используется закон Оукена, выражающий математическую зависимость между уровнем безработицы и отставанием в росте ВНП. Он доказал, что соотношение 1: 2,5 определяет абсолютные потери продукции при любом уровне безработицы. Это значит, что если безработица превышает естественный уровень на 1%, то уменьшение объема валового национального продукта составит 2,5%; если на 2% – то 5% и т. д.

Но существуют и другие негативные последствия безработицы:

1. снижение уровня жизни не только самого безработного, но и его семьи ;
2. снижение поступлений от налогов в бюджеты всех уровней;
3. увеличение преступлений и количество психических заболеваний.

Безработица нуждается в государственном регулировании. Существует две точки зрения в решении этого вопроса:

1. теория Кейнса состоит в том, что причиной безработицы является недостаточный уровень совокупного спроса; при этом если увеличить совокупный спрос, то и пропорционально уменьшится безработица;
2. государственная политика занятости, осуществляемая по двум направлениям:

   а) регулирование уровня и продолжительности безработицы; при этом необходимо использовать службу трудоустройства (занятости), которая сокращает время поиска человеком работы, информируя его об имеющихся вакансиях; кроме того, эти службы призваны решать вопросы переквалификации работников;

   б) гарантии материальной и социальной поддержки:

   • выплата пособий по безработице;
   • предоставление компенсации работникам, увольняемым с предприятий при сокращении численности штатов, реорганизации или ликвидация предприятия;
   • выплата стипендии на период повышения квалификации или переподготовки.

Вместе с тем у безработицы есть своеобразные положительные черты. Во-первых, безработные – это резерв рабочей силы для роста производства. Во-вторых, конкурентная борьба между работающими и безработными приводит к повышению

Классификация раб силы по эк-кой активности и статусу занятости.

ТР –трудоспособн населен в трудоспособном возрасте+ лица нетрудоспособн возраста, но работающие. В соответствии с рекомендациями в России к ТР относят эк-ки активн населен (эан).

К эан относят всех работающих в отраслях нар хоз-ва+ всех безработных. Вычисл относит ур-нь эан = эан/числ-ть всего населен)*100.

Ур-нь безработицы = число безработн/эан)*100

Инд-с Салаи= , где d – доля населения, занятого в различных сферах эк-ки, n – число этих сфер

Стат-ка производит неск-ко группировок ТР. Все работники / на:

наёмных;


лиц, работающих на индивид основе;


—//— на семейн предприятии;


работодателей;


членов коллективн предприятий.


Все работники подраздел-ся на гражданское и военослужащих.


В завис-ти от длит-ти найма на работу выделяют:


лиц, занятых на пост работе;


—//— времен работе;


—//— сезонной работе;


—//— служебной работе.


Фонды раб. времени, пок-ли использов рв.


Календарн.=S ч/дн явок на работу + S ч/дн неявок


Табельный= Кал ф —S ч/дн праздничн и вых-х


Макс возможн= Таб ф — S ч/дн очередных отпусков


Фактич= S ч/дн фактич отработанных=S ч/дн явок- S ч/дн целодневн простоев.


К ипользования кал ф = S ч/дн фактич отработ/кал ф рв)*100


1. К использования установленной прод-ти раб дня= ср фактич прод-ть раб дня/установл пр-ть раб дня)*100


Ср фактич пр-ть раб дня=S ч/ч отработ всего/S ч/дн отработ всего(час)


2. К исп установл пр-ти раб месяца(рм)= средн фактич пр-ть рм(квартала, полугод, года)/установл пр-ть рм)*100


Ср фактич пр-ть рм= S ч/дн фактич отработ/Т ср спис (дни)


Установл пр-ть рм= Макс возм ф рв/Т ср спис


Т ср спис= календарн ф рв/число календарн дней в периоде


3. К интегральный использов рв= К исп установл пр-ти раб дня* Кисп установл пр-ти рм.


Статистика макроэкономических показателей


1.Макроэкономические и микроэкономические показатели. Условия составления баланса народного хозяйства (БНХ ) и системы национальных счетов (СНС ).


2.Методы расчёта национального дохода (НД ), факторы, на него влияющие.


3.Валовой выпуск (ВВ ) и валовая добавленная стоимость (ВДС )


4.Методы определения ВВП и ВНП .


1. Экономика на всех уровнях управления хар-ся системой пок-лей. Эк-ка всего нар. хоз-ва (НХ ) хар-ся макроэкон. пок-лями, а эк-ка предприят.- микроэкон. пок-ми. Все эти пок-ли должны быть сопоставимы, т.е. рассчитаны по одной методологии.


В международн. стат. сложились 2 системы рассч. пок-лей, относящихся к стране в целом. Основными пок-ми эк-ких рез-тов в нашей стране до недавного времени были совокупн. Общественный продукт (СОП ) и НД в рамках баланса НХ .


Когда строился баланс НХ предполагалось, что:


1.Всё НХ / на производств. и непроизводств сферы;


2.Производств сфера / на пр-во средсв пр-ва и пр-во средств потребления;


3.По стоимостной ф-ме СОП / на C+V+M, где С- ст-ть потреблённых ср-в пр-ва, V- необх продукт, М- прибавочный.


4.По натурально-веществ составу СОП подразделяется на фонд возмещения, фонд накопления и фонд потребления.



СОП создаётся только в отраслях матер. пр-ва, к котор относятся:


1.Пром-ть;


2.С/х;


3.Строит-во;


4.Транспорт и связь по обслуживанию отраслей матер пр-ва;


5.Торговля и общепит;


6.Мат-технич снабжение и заготовки;


7.Лесное хоз-во и др.


По каждой из этих отраслей вычисл валовая продукция (ВП ), суммируется и получаеься СОП . Затем по кажлой отрасли вычисляют производственные материальные затраты (МЗ ), к кот относятся затраты не сырьё, мат-лы, топливо, эл энергию и т.д


2. НД=СОП-МЗ (включая амортизацию ОПФ )


Сущ-ет 3 метода определения НД:


производственный


распределительный


метод конечного использования


Производств методом


НД=å ЧП (чистой продукции) всех отраслей мат пр-ва


ЧП по каждой отрасли =ВП каждой отрасли — МЗ кажд отрасли (вкл амортизацию ОПФ)


Распред методом


НД=å V+å M , где


V -первичн доходы трудящихся производстив сферы


М- первичн доходы предприят производств сферы


К первичн доходам предпр произв сферы относ-ся:


прибыль


НДС


отчисл на соц страх и т.д


К первичн доходам туд-ся произв сферы относ-ся:


оплата труда


чист доход от подсобных с/х участков


доходы от ц.б.


Методом конечн использования:


НД=ФП+ФН+Сальдо от внешнеэкономич деят-ти+Потери при стихийн бедствиях , где


ФП- фонд потребления;


ФН- фонд накопления.


В ФП включ-ся:


личное потребление населения мат благ и услуг;


потребление мат благ и услуг учреждениями и организ по обслуживанию населения;


—//— в учреждениях науки и здравоохранения.


ФН включает в себя:


прирост ОПФ;


прирост мат оборотных ср-в и резервов.


ФП+ФН=использованный НД (ИНД)


На изменение НД оказ влияние 3 фактора:


1.Изменение отработ вр-ни (или числ-ти работн в отраслях мат пр-ва);


2.Изменение пр-ти труда;


3.Удельная экономия мат затрат.


Абсолютн прирост НД .


D НД=НД 1 -НД 0 , котор распадается на 3 прироста:


1.за счёт изменения числ-ти работников или отработ вр-ни:


D НД т =НД 0 *(Т 1 /Т 0 -1)ß темп прироста числ-ти или отработ вр-ни; Т- сренесписочн числ-ть работн;


2.за счёт изменения пр-ти труда:


D НД w =(НД 0 +D НД т)*(W 1 /W 0 -1), где W=СОП(Q) / Т


3.за счёт удельной экономии мат затрат:


D НД мз =(d 0 -d 1)*СОП(Q),


где d=МЗ/СОП(Q)


Проверка: D НД=D НД т +D НД W + +D НД МЗ.


3. Валовой выпуск (ВВ ) предст собой ст-ть всей произвед прод-ции в НХ , включ ст-ть товаров и услуг, кот имеют как рыночный, так и не рыночн хар-р.


Ст-ть товаров и услуг даётся по основным ценам, т.е. по уенам,по котор они продаются. Поэтому ВВ в отраслевом развитии опр-ся в основных ценах.



Промежуточное потребление (ПП) предст собой ст-ть товаров и услуг, кот полностью потребляются в данном периоде с целью пр-ва других товаров и услуг. В ПП ст-ть потреблённых осн фондов (амортизация) не включается.




Валовая добавленная стоимость : ВДС=ВВ- ПП- косвенно измеряемые услуги финансовых посредников.



Валовая прибыль экономики:


ВПЭ= ВДС- оплата труда работников — (другие налоги на пр-во + субсидии)


Чистая прибыль экономики:


ЧПЭ= ВПЭ- потребление основного капитала.



4. В СНС основн пок-ми явл. ВВП и ВНП. Сущ-ет 3 метода определения этих пок-лей:


1.На стадии пр-ва:


ВВП= ВДС+ ЧНПиИ , где


ЧНПиИ- чистые налоги на продукты и импорт


2.На стадии образования доходов:


ВВП= ОТ+ ЧНПиИ+ ДНП+ ВПЭ , где ОТ- оплата труда; ДНП-другие налоги на пр-во;


3.На стадии использования доходов:


ВВП= РКП+ ВН+ ЧЭ+ СР , где РКП- расходы на конечное потребление; ВН- валовое накопление; ЧЭ- чистый экспорт товаров и услуг; СР- статистическое расхождение.


Индекс-дефлятор:


И-Д= ВВП в фактич ценах/ ВВП в сопоставимых ценах



ВВП на душу населения:


= ВВП в фактич ценах/ Sсредн.


Наряду с ВВП вычисляют ВНП:


ВНП= ВВП+ доходы наших предпр нах-ся на территор других стран — доходы предпр других стран, нах-ся на территории нашей страны.


Статистика нац богатства (НБ).


1.Понятие о НБ.


2.Классификация осн фондов (ОФ), виды их оценки.


3.Балансы ОФ


4.Пок-ли состояния, движения и использования основн. ср-в (ОС).


5.Факторный анализ фондоотодачи (Ф).


6.Определение прироста продукции в следствии изменения ст-ти и их личного использования (изменения фондоотодачи).


1. НБ представл собой совок-ть мат благ, созданных об-вом за предшествующий период (нац имущество)+ используемые прир ресурсы.


К нац им-ву относ-ся:


а)ОПФ;


б)Мат запасы и резервы делопроизводства;


в)Имущ-ва потребит назначения:


непроизводств ОФ


личное имущ-во населения


запасы товаров и прод-тов потребления.


К использ природн ресурсам относ-ся: земельный, лесной фонды, гидроэнергетич ресурсы и используемые ископаемые. Значит часть НБ составл ОФ (>60%).


2. Все ОФ / на:


производственные


непроизводственные


К произв отн-ся такие, котор многократно участвуют в процессе пр-ва, изнашиваются и переносят свою ст-ть на продукцию.


В соответствии с классификацией выделяют след группы ОПФ:


1.Здания;


2.Сооружения;


3.матер-лы и оборудование;


4.транспортн ср-ва;


5.передаточн устр-ва;


6.инструмент общ назначения;


7.производств и хоз инвентарь;


8.прод-ты и рабоч скот;


9.многолетн насаждения;


10.миллиорация земель и тд.



Виды оценок ОФ:


1.полн первонач ст-ть= ст-ть приобрет ОФ+ ст-ть доставки и монтажа ОФ;


2.первонач ст-ть за вычетом износа= полн первонач ст-ть- å износа;


3.полн восстановит ст-ть= ст-ть нов ОФ в современн усл пр-ва;


4.восстановит ст-ть за вычетом износа= полн восстановит ст-ть- å износа;


5.ликвидац ст-ть ОФ= оценочн ст-ть окончат выбывших ОФ


3. В стат составл 2 вида баланса ОФ:


По полн первонач ст-ти:


Фкг=Фнг+П-В , где П и В- полн первоначальн ст-ть поступивших и выбывших за год ОФ.


По остаточн ст-ти:


Ф 1 кг=Ф 1 нг+П 1 +Пнов-В 1 -А , где Фнг и Фкг- остаточн ст-ть ОФ на начало и конец года, П и В- остаточн ст-ть поступивш и выбывших ОФ, А- годовая å амортизации на реновацию ОФ.


4.Пок-ли сотояния ОФ:


Кгодности=(Ф 1 нг/Фнг)*100=((Фнг-å износа нг)/Фнг)*100;


Кизноса=(å износа нг/Фнг)*100= =((Фнг-Ф 1 нг)/Фнг)*100;


Кгодн+Кизноса=1 (100%).


Пок-ли движения ОФ:


Кпоступл=(П/Фнг)*100;


Кобновл=(Пнов/Фкг)*100;


Квыбытия=(В/Фнг)*100.


Пок-ли использован ОФ:


а) фондоотдача (измер в руб):


V=СОП (НД)/Фср=ст-ть т/о/Фср =Q/Фср;


Фср=(Фнг+Фкг)/2;


Фср=(1/2Ф1+Ф2+…+Фn-1+ +1/2Фn)/n-1


б)фондоёмкость (в руб):


L=1/V=Фср/Q


в)фондовооружённость (в тыс или млн руб на 1 чел-ка):


n=Фср/Тсрсписочн


Производительность труда:


V*n=W=Q/Тсрсписочн


Индексы:


i V *i N =I w , где i V =V 1 /V 0 и т.д.


5. В стат очень подробно изучается динамика фондоотдачи на предпр при помощи идивид и общих индексов:


i V =V1/V0;


Переменного состава:


Iv=V1ср/V0ср=å V1dф1/V0dф0, где d=Ф/å Ф


Постоянного состава:


Iv=å V1dф1/V0dф1;


Структурных сдвигов:


Iv=å V0dф1/V0dф0.


Абсолютный прирост средней фондоотдачи:


D Vср=V1ср-V0ср=å V1dф1-å V0dф0;


Распадается на 2 прироста:


за счёт изменения Ф на каждом предприятии:


D Vv=å V1dф1-å V0dф1;


за счёт изменения структуры ОПФ, т.е. доли ОПФ с более высокой или более низкой Ф:


D Vстр.сдв=å V0dф1-å V0dф0;


Проверка:
D Vср=D Vv+D Vстр.сдв.


6.Абсолютн прирост продукции:


1. D Q=Q1-Q0;


Распадается на 2 прироста:


за счёт изменения ст-ти ОПФ:


D Qфср=(å Ф1ср-å Ф0ср)*V0


за счёт изменен Ф


D Qv=(V1-V0)*å Ф1ср


Проверка:
D Q=D Qфср + D Qv


2. D Q=Q1-Q0;



D Qср=Q0*((Ф1ср/Ф0ср)-1)ß темп прироста ОФ;


D Qv=(Q0-D Qфср)*((V1/V0)-1)


Прверка: так же.


3.
D Q=Q1-Q0, затем определяем долю прироста продукции за счёт изменения объёма ОПФ:


dD Qфср=((Iфср-1)/(Iq-1))*100, где Iфср=Ф1ср/Ф0ср, Iq=Q1/Q0;


dD Qv=100%-dD Qфср;


Статистич оценка ур-ней жизни населения.


Стат потребление мат благ и услуг, показатели статистики доходов населения.


Ур-нь жизни населен представл собой ур-нь и степень удовлетворен потр-тей людей в мат благах, культ и быт услугах. Мат блага- прод-ты питания, одежда, обувь, жильё и т.д.


Быт услуги- коммунальн услуги, транспорт связь и т.д.


Усл в области культ оказ-т учреждения культуры, науки, образования.


Можно выдеоить 4 ур-ня жизни населения:


1.Достаток – всестороннее пользование благами, обеспечивающими развитие личности.


2.Норм ур-нь – рациональное потребление по научно обоснованным нормам.


3.Бедность – потреблен мат благ на ур-не сохранения работоспособности.


4.Нищета – min допустимый по биологич критериям набор благ и услуг, кот только лишь поддерживают работоспособность чел-ка.


Пок-ли, характеризующие ур-нь жизни / на 3 вида:


1.Синтетические стоимостные – ВВП, ВНП, НД, ФП, ДДН.


2.Натур пок-ли, кот выражают объём потребления различных мат благ на душу населения.


3.Пок-ли, характеризующие пропорции и структуру благосостояния (группировка населения по объёму получ доходов, по оплате труда и т.д.).


В России разработ система пок-лей, кот характеризуют ур-нь жизни населения:


обобщающие пок-ли (ВВП, ВНП, ИД,инд-с ст-ти жизни)


доходы населения


потребление и расходы населения


ден сбережения населения


накопленное им-во населения.


Данные об ур-не жизни населения стат получ по выборочн ежегодным обследованием бюджета 90.000 семей.


Осн пок-ли ур-ня жизни населения явл доходы, к кот относ-ся:


1.З/п и др выплаты, кот работн получ за свой труд.


2.доходы от личн подсобн хоз-ва.


3.доходы от ИТД


4.доходы от цб


5.доходы от собств-ти


6.выплаты из страховых фондов


7.выигрыш в лотерею, призы и т.д.


С юр точки зрения все доходы / на законные и незаконные. Все ден доходы / на:


номинальные


распологаемые


реально распологаемые


Номин – все доходы, выраж в ден форме.


Располог = номин доход – налоги и обязат платежи и взносы в финанс систему


Реально располог = располог доходы / инд-с потребит цен (или располог доходы * инд-с покупат сп-ти рубля)


I покуп с-ти руб =1/I потреб цен, где I потр цен = S i p *p 0 q 0 /S p 0 q 0 , где i p -цены на отдельн прод-ты, товары, услуги.


Инд-с потреб цен наз-т инд-сом ст-ти жизни.


Прир денег на руках населен= Дномин – все расходы


Структура номин расходов(доходов) – доля каждого расхода в общ объёме номин расходов(доходов).


Удельн вес расходов в ден доходах= расходы/доходы


Наряду с абсол пок-ми ур-ня жизни в стат вычисл и относит пок-ли:


1.Iпокуп сп-ти руб=1/Iпотр цен.


Iномин расходов=(Дномин1/Д номин0)*100%


Iреальн дох=(Iномин доходов/ Iпотр цен)*100%


Iномин з/п=(l1/l0)*100%, где l=F/T(руб),F-фонд опл труда,T-числ-ть работающих


Iраяльн з/п=Il(номин з/п) /Ip(инд-с цен)=Il*Iпокуп с-ти руб.


Эластичность спроса и предложения.


Эл-ть с и п- явление рыночное. Сущ-ть эл-ти с закл в чрезвычайной его гибкости и изменчивости, завис-ти от различных соц-эк-ких факторов, среди которых основной явл цена и ден доход. Также св-вом эл-ти обладает товарное предложение, кот в усл рынка чётко реагирует на изменение цен.


Коэффиц эл-ти: Э=(D y/D x)*(x/y), где у и х- базовые пок-ли факторного и результативного пр-ков.


Если Э<1, то проявл явление интраэл-ти, т.е. товар счит-ся малоэластичным или неэластичным.


При Э>1 отмечаетсч явление ультраэл-ти т.е. товар явл эластичным или сильноэласт.


При Э=1 товар явл слабоэластичным. В этом случае, как правило, снижение цен не приводит к росту ден выручки.


Если Э +, то при увелич факторного пр-ка Р увелич-ся результативн пр-к (спрос), т.е. прямая связь.


Если Э — , то связь обратная.


Задачи статистики ур-ня жизни населения.


1.Хар-ка благосостояния всего населения.


2.Оценка степени дифференциации об-ва(/ на соц группы, классы)


3.Анализ влияния различных факторов на ур-нь благосостояния.


4.Выделение и хар-ка малообеспеч слоёв населения.


Ip= S p1q1/ S p0q1


Ip= S p1q1/ S (p1q1/ip)


Мобильные доходы – доходы, выраженные в ден форме и используемые самостоятельно.


Иммобильные доходы- частичные или бесплатные льготы за счёт фондов, имеющих целевое назначение.


Статистика труда и его эффективность.


Анализ числ-ти, состава и динамики числ-ти работников.


На предприятии вычисляют списочную числ-ть работников, явочную числ-ть, число фактич работающих.


Эти пок-ли вычисляются:


На определ дату (моментный пок-ль)


За определ период (средн пок-ль)


В списочный состав вкл все работн, принятые на пост, снзонную, временн работу на срок 1 день и более, со дня зачисления их на работу. В списочном составе работников за кажд день учит-ся как фактич-ки работающие работники, так и отсутствующие по к-л причине.


Исходя из этого в списочн состав включ-ся:


все фактич явившиеся на работу, вкл и тех, кто не работал по причине простоя;


находящиеся в коммандировке, если за ними сохр з/п на данном предприятии;


не явившиеся на работу по болезни;


находящиеся в очередных, доп отпусках;


выполняющие гос обязанности;


получившие отпуска для сдачи экзаменов;


принятые на работу на неполный рабочийдень или неделю.


В среднесписочном составе эти работники учит-ся, как целые единицы.


Не вкл в списочн числ-ть:


не работающие на данном предприятии работники, но привлечённые для выполнения работ по трудовому соглашению (консультация врачей, выстурл артистов);


принятые на работу с других предприятий по совместительству и состоящие в одном списке совместителей.


Под явочным числом понимают число лиц из числа, состоящих в списке явившихся на работу. Под числом фактически работающих понимаются лица, приступившие к работе из числа явившихся.


Средние показатели вычисляются по формулам:


Тср спис=(S ч/дн явок на работу+S ч/дн неявок)/число календарн дней в периоде.


Тср явочн=S ч/дн появивш на работе/число дней фактич работы предпр за период.


Тср фактич ратотавших=S ч/дн фактич отработ(явки-целодневн простои)/число дней фактич работы за период.


При вычмслении Тср спис нужно иметь в виду, что некотор категории, кот вкл-ся в списочн числ-ть при вычислен Тср списочн искл-ся:


женщины, нах-ся в отпуске по беременности и родам;


женщины, нах-ся в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет;


Тср спис работников предпр, вступившего в эксплуатацию в конце месяца определяется путём деления числ-ти работников, явившихся и не явившихся на работу за эти дни на 30, за праздничн и выходные берётся чис-ть на ур-не предыдущ рабочего дня.


За квартал Тср спис нах-ся путём суммирования числ-ти за 3 месяца и деления получ суммы не 3.


Тср спис за кварт=S Тср спис за мес/3


Т ср спис за год=S Тср спис за месяцы/12=S Тср спис за кварталы/4=S Тср спис за полугод/2


В стат отчётности по труду (фома П-4) имеются данные о движении работников:


в числе принятых на предприятие;


число уволенных с предпр.


Число принятых на предпр распредел по источникам комплектования.


В стат отчётности по труду принятие распредел-ся в порядке след источников:


Выбывшие распредел по след причинам выбытия:


в порядке перевода на дрег предпр.


В связи с переходом на учёбу, призывом на ВС, уходом по собств желанию, за нарушение труд дисциплины


В связи с окончанием срока договора.


Наряду с абсолютным числом выбывших вычисляют и относит пок-ли:


Коборота по приёму=Число принятых на работу за период/Тср спис)*100


Коборота по выбытию=Число выбывших с предпр за период/Тср спис)*100


Ктекучести=Число уволенных по причинам текучести(по собств желан+нарушен труд дисциплины)/Тср спис)*100


Кпост-ва кадров=Число лиц, состоящ в списке весь период/Тср спис или списочн числ-ть на конец периода


Число лиц, состоящих в списке текучки путём вычитания из списочн числ-ти работников, уволенных за этот период.


Кзамещен рабсилы=Число принятых на работу/Число уволенных с работы


Если К>1, то значит на предпр создаются новые рабочие места, и если К<1, значит идёт сокращение раб мест.


Пок-ли пр-ти труда и их динамика.


Под пр-тью труда поним-ся его эффективность.


Wв опте=СТО (опт то)/Тср спис


Wв заготов=Ст-ть заготовл с/х прод-ции и сырья/Тср спис


Wв общепите=ст-ть прод-ции общепита/Тср спис в общепите


Wв общепите=Ст-ть прод-ции собств пр-ва/Тср спис, выраб эту прод-цию


Wв промышл=Объём пр-ва


Wв розн торг=РТО/Тср спис р РТ


Wв рт=РТО/Тср спис продавцов


Динамика пр-ти труда изуч-ся при помощи натуральных, трудовых и стоимостных инд-сов(индивид, общ).


Инд-сы пр-ти труда:


Натуральные:


W=Q/T, iw=W1/W0, Iwsr=Wsr1/Wsr0=S W1dt1/S W0dt0, Iw=S W1dt1/S W0dt1, Iстр сдвигов=S W0dt1/S W0dt0, Iwsr=Iw*Iстр сдвиг.


Трудовые:


Усли в кач-ве пок-ля пр-ти труда берётся не выработка (W), а её обратн пок-ль – трудоёмкость, то вычмсл след ин-сы:


t=T/Q, где Т-либо числ-ть работников, либо отработ время. iw=t0/t1, Iw=S t0q1/S t1q1- инд-с пр-ти труда, it=t1/t0, It=S t1q1/S t0q1- инд-с трудоёмкости


Стоимостные:


W=Q/T, iw, Iwsr, Iw, Iстр сдвиг – так же, как и натуральные.


Если из числителя инд-са трудоёмкости вычесть знаменатель, получим либо экономию, либо перерасход:


Э=S t1q1-S t0q1 (+ экономия, — перерасход).


Более подробно изуч-ся динамика производств труда в РТ ПК. Вычисляют 3 индекса пр-ти труда:


Iw=S q1р0/S T1)/(S q0p0/S T0), где =S q1р0, S q0p0- РТО 0 и 1 периодов, Т1,Т0- среднесписочн число работников.


Iw=(S q1р0/S T1)/(S q0p0/S T0))/(S p1q1/S p0q0) <- инд-с цен


Iw=Ipq/It=S p1q1/S p0q0)/(S T1/S T0


Определен прироста то прод-ции за счт влияющих на него факторов.


Наряду с анализом пр-ти труда в торговле анализир также изменения то за счёт изменения пр-ти труда и за счёт изменения числ-ти работников. Этот анализ можно производить 3-мя способами:


1. Находим абс прирост то или объёма произвед. прод-ции:


D pq=S p1q1-S p0q0


Этот абс прирост распад-ся на 2 прироста:


За счёт изменения пр-ти труда: D pqw=(W1-W0)*S Т1


За счёт изменения числ-ти работников: D pqt=(S T1-S t0)*W0


Проверка: D pq=D pqw+D pqt


2 . D pq=S p1q1-S p0q0


D pqt=S p0q0*(Т1/Т0-1)<-темп прироста числ-ти


D pqw=(S p0q0+D pqt)*(W1/W0-1)


Проверка: D pq=D pqw+D pqt


3 . Вначале находим долю прироста то (прод-ции) за счёт изменения числ-ти работников: dD pqt=(It-1.0)/Ipq-1.0)*100


Затем, вычитая из 100% получим долю прироста то зя счёт изменеия пр-ти труда.


Статистика оплаты труда.


Опл труда- получаемое вознаграждение за произвед прод-цию, оказанные услуги или за отработ время, вкл оплату праздничных дней, очередных отпусков и др неотработанного вр-ни, кот оплачив-ся в соответствии с трудовым законодат-вом.


Перед стат оплаты труда стоят след задачи:


определен фондов з/п


анализ структуры этих ф.


Определение ср ур-ней з/п


Изучение динамики з/п.


Ф о.т. включает:


начисление сумм за неотработ время;


оплата за неотработ время;


стимулирующие доплаты и надбавки, компенсац доплаты и надбавки, связ с режимом работы и усл труда;


регулярные выплаты на питание, жильё, топливо.


В ф оплаты за отработанное время вкл:


з/п, начисл по тарифным ставкам и окладам и по сдельн расценкам;


ст-ть прод-ции, выданной в порядке натур оплаты;


премии и вознаграждения, независ от источников;


стимулирующие доплаты и надбавки к окладам и тарифным ставкам (за совмещение, за проф мастерство)


компенсационные выплаты и доплаты, связ с режимом работы и усл труда.


Оплата за неотработ время / на:


различные выплаты, кот состоят из оплаты неотработ часов внутри нрабоч дня и оплату не отработанных ч/дн;


оплата очередных и доп отпусков;


оплата учебн отпусков и переподготовки работн ро профессии;


оплата труда работников, привлеч к выполнению гос и обществ обязанностей;


оплата льготных часов подросткам;


суммы, выплаченные работникам за счёт ср-в предпр, вынужденно работающим неполн время по инициативе администрации;


оплата простоев не по вине работников.


К поощрит выплатам относ-ся:


единовременные премии;


премии за работу по итогам года;


компенсации за неиспользов отпуск;


ст-ть бесплатных акций, выданных в кач-ве поощрения.


Выплаты на питание, топливо, жильё / на:


ст-ть бесплатн питания и прод-тов некотор отраслей, в соответствии с законодательством;


ст-ть бесплатн жилья и коммуникац услуг работникам некот отраслей;


ст-ть бесплатн предоставл топлива.


Рассчит-т месячный, квартальный, годовой фонды з/п по всем категориям работников.


Более детально на предпр изуч-ся фонды з/п рабочих.


Вычисляют по этой категории:


фонд часовой з/п (Fчас);


фонд дневной з/п;


фонд месячн (полной) з/п.


Fчас предтавл собой от за отработ чел/часы и сост из:


оплаты по сдельным расценкам;


по тарифным ставкам;


премий, компенсаций, выплат за отработ время.


Fдневн=Fчас+оплата часов неотработанных, но подлежащих оплате в связи с тудовым зак-вом(часы простоев не по вине рабочих, оплата льготных часов подростков …), т.е. Fдн представл соьой оплату труда за отработ чел/дни.


Fмес=Fдн+оплата неотработ чел/дн (праздники, отпуска, отгулы,…).


Наряду с ф з/п вычисл и ур-ни средн з/п. Также в стат вычисл:


ур-ни ср час з/п;


—//— дневн з/п;


—//—месячной з/п, квартальн, годовой и т.д.


fср час=Fчас/кол-во отработ чел/час (руб)


fср дн=Fдн/кол-во отработ чел/дн


fср мес (кв,год)=Fмес (кв,год)/Tср спис рабочих


Fкварт или годовой получ путём *fср мес на 4 или 12.


Между ур-нями ср з/п сущ-т взаимосвязь:


fср дн=fср час*ср фактич пр-ть раб дня*Fдн/Fчас


fср мес (кв,год)=fср дн*ср фактич пр-ть раб мес (кв,года)*Fмес(кв,год)/Fдн


Динамика ср з/п изуч-ся при помощи инд-сов:


Ifср перем сост=fср1/fср0=S f1dt1/S f0dt0


dt0=T0/S T0


Ifпост=S f1dt1/S f0dt1


Iстр сдвиг=S f0dt1/f0dt0=Ifстр/Ifпост


Абс прирост з/п:


D fsr=fsr1-fsr0=S f1dt1-S f0dt0


за счёт изменения ср з/п в кажд отрасли:


D fsr(f)=S f1dt1-S f0dt1


за счёт изменения чмсл работн.:


D fsr(t)=S f0dt1-S f0dt0


Проверка: D fsr=D fsr(f)+D fsr(t)


В стат опр-ся адс прирост фонда з/п:


D F=F1-F0, в т.ч.:


за счёт изменения ср з/п:


D F(f)=(fsr1-fsr0)*S T1


за счёт изменения числ-ти работн.


D F(T)=(S T1-S T0)*f0


Проверка: D F=D F(f)+D F(T).


Осн пок-лем торг явл ТО. ТО-продажа мат благ, услуг. Он скл-ся из множ-ва актов купли-продажи. Участники этих актов (пр-цы и пок-ли) играют различн роль в товарном обращении.


В стат строится классификац ТО по роли продавцов и пок-лей в процессе воспроизводства обществ продд-та. С этой т-ки зрания все акты продажи по пр-ку продавцов / на 2 группы:


предпр и отд лица, прод товары своего пр-ва (пр-ли товаров);


Предпр, кот продают купленные товары (торг организации).


В 1 случае ТО наз-ся ТО производителей, а S продаж, где в кач-ве продавцов выступае 2 группа наз-ся торгово-посредническим ТО.


ТО пр-лей+ТО торгово-посреднический=ВТО.


Также весь ТО можно классифицировать по пр-ку пок-лей:


в кач-ве пок-лей выступают непосредств потр-ли товаров;


—//— выступают торг организации


В 1 случае S продаж наз-ся РТО, во 2 случ – ОТО.


В торговле слож-сь многозвенная система движения товаров, т.е товар, прежде чем дойти до потребителя проходит неск-ко звеньев. Изучая звенность тд стат вычисл


Кзвенности=ВТО/ЧТО, где ЧТО=РТО+оптовые продажи за пределы системы.


Определение и состав РТО.


Под РТО поним-ся продажа потреб товаров населению за нал, независимо от каналов реализации. В этом случае продавцами могут быть:

Юр лица, осуществляющие РТ и общепит, для кот торг деят-ть явл основной.


Юр лица, осущ-шие торговлю,но для кот торговая деят-ть не явл основной.


Физ лица, кот продают товары на вещевых, прод и смешанных рынках.


Для определения РТО стат органы проводят Федеральное гос стат наблюдение, объектом котор явл юр лица и их подразделения, независ от форм собств-ти и ведомственной принадлежности, а именно:

магазины, аптеки, палатки, павильоны, киоски, бензозаправки;


развозная и разносная торг сеть;


столовые, кафе, рестораны, бары, и др предприятия общепита, как самостоятельные, так и нах-ся на балансе производств предпр, школ, ВУЗов, гостинниц, театров и т.д.


Кроме продажи товара населению за нал в РТО вкл-ся:


продажа продтоваров отлдельн юр лицам по безналу из розничной торговой сети, мелкоопрт торговых баз, из сети общепита (больницам, дет учреждениям, домам престарелых и т.д.)


продажа продтоваров юр лицам за нал для организации питания населения;


продажа товаров в кредит;


продажа товаров по подписке.


РТО учит-ся в ценах фактич раелизации за отчётн период на основе первичн док-тов тов-ден отчёта и прилаг к нему док-тов.


Товарная структура РТО.


Товарн структура РТО представлено по 92 товарн группам.


РТО по отд товру можно определить, исходя из след завис-ти:


РТО с недокументиров расходом=Зн+П-Др-Зк, где Зн,Зк-запасы на начало и конец периода, П- поступление товаров за период, Др- документированные расходы.


К недокументированным расходам относ-ся такое выбытие товаров, кот не может быть оформлено док-ми по конкр товарам, а фиксир-ся общей S по всем товарам – потери товаров от стих бедствий, кражи, недостачи.


Др не явл розничн продажей и поэтому не вкл-ся в состав РТО.сюда относ-ся:


отпуск товаров предпр общепита;


уценка товаров;


естеств убыль товаров и т.д.


Для того, чтобы опр-ть р-ры продаж (РТО) по кажд товарн группе прибегают к усл расчёту, основ на предлож, что недокументиров расходы распр-ся по товару, пропорционально расходу. На пр-ке сущ-т 2 способа расчёта:


1. Закл в том, что мсчисл-ся удельн вес каждого товара в общей сумме товара. Затем ТО распр-ся по товарн группам, пропорционально расходу, для чего общ S ТО * на этот удельн вес.


РТОi=Pi/S P*РТО, где Pi – расход по кажд. Группе, S Р – общ S расходов.


2. Закл в том, что опр-ся доля ТО в общ S расхода (РТО/S Р), затем полученное отношение * по кажд товарн группе на S расхода по кажд товарн группе, т.е.:


РТОi=(PTO/S P)*Pi


Изучение сезонности розн продажи товаров.


Наблюдая в течении года месячные или квартальные изменения продажи товаров можно заметить постоянную повторяемость колебаний. Интенсивность этих колебаний будет различаться, но общим будет одно- в определ время годо из года в год будут набл-ся устойчивые сокращения продажи товаров в одни месяцы, и рост продаж в другие. Такое явление наз-ся сезонностью, а устойчивые внутригодичные колебания наз-ся сезонными колебаниями.


Сезонные колебания продажи м.быть обусловлены либо спецификацией пр-ва, либо сезонностью спроса на данный товар.


Особенно сильно сезонные колебания проявл-ся в продаже с/х продуктов, т.к. их пр-во носит ярко выраженный сезонный хар-р. Сущ-т различн стат методы выявления сезонных колебаний:


сглаживание скользящей средней;


аналитич выравнивание по прямой;


вычисление инд-сов сезонности.


В рядах динамики инд-с сезонности можно опр-ть различными способами. В тех рядах, где нет ярко выражен тенденций применяют след ф-лу


Is=(ysri/y0)*100, где ysri – помесячная средняя за годы,y0 – помесячная общая средняя.


ysri=S yi за все годы/кол-во лет


ysr0=S ysri/кол-во месяцев за неск-ко лет


Исп ин-сов в анализе РТО.


При изучении динамики ТО стат исп-т индексный метод. Вычисл-ся след инд-сы:


Ipq=S p1q1/S p0q0, где pq-ТО базисн и отч периодов;


Инд-с распад-ся на 2 инд-са:


Общ инд-с физич объёма ТО, кот можетбыть исчислен 3-мя способами:


1. Iq=S q1p0/S q0p0


2. Iq=S iq*q0p0/S q0p0, iq=q1/q0=> q1=iq*q0


3. Iq=(S q1p1/ip)/S q0p0, ip=p1/p0=> p0=p1/iq


Общ инд-с цен:

Ip=S p1q1/p0q1


Ip=S p1q1/(S p1q1/ip)


Ip=S p1q1/S


Определяют взаимосвязь между исчисляемыми индексами:


Ipq=Ip*Iq


S p1q1/S p0q0=(S p1q1/p0q1)*(S p0q1/S p0q0)


Находим абс прирост ТО всего:


D pq=S p1q1-S p0q0, в том числе:


за счёт изменения цен: D pq(p)=S p1q1-S p0q1


за счёт изменен кол-ва прод-ции: D pq(q)=S p0q1-S p0q0


D pq=D pq(p)+D pq(q)


В стат РТО широко исп-ся пок-ль ТО на душу населения и вычисляют индекс ТО на душу населения:


Iд=Д1/Д0, где Д-ТО на душу населения.


Д1=S p1q1/S1, Д0=S p0q0/S0, где S-числ-ть населения.


Тогда Iд=Д1/Д0=Ipq/Is => Ipq=Iд*Is


Общ прирост ТО=S p1q1-S p0q0, в т.ч. за счёт:


Изменеия среднедушевого ТО: D pq(д)=S Д1S1-S Д0S1


Изменения числ-ти: D pq(s)=S S1Д0-S S0Д0

Трудовые ресурсы страны (ТР) - это население в трудоспособном возрасте (за исключением неработающих инвалидов труда и войны I и II групп и лиц, получающих пенсию по возрасту на льготных условиях), а так лица в нетрудоспособном возрасте (подростки и население старше трудоспособного возраста), занятые в экономике.

Согласно Трудовому кодексу РФ, трудоспособный возраст для лмп (мужчин) составляет от 16 до 59, для лжп (женщин) - от 16 до 54 лет включительно. Количественно ТР представляют собой численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте и работающих лиц за пределами этого возраста. В составе ТР выделяется 3 группы населения:

1) занятое;

2) учащиеся;

3) лица в трудоспособном возрасте, не занятые в экономике.

Сама занятость в соответствии с Закон "О занятости населения в Российской Федерации" от 19 апреля 1991 г. понимается как деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству страны и приносящая им, как правило, заработок, трудовой доход.

Статистика использует следующие показатели для изучения ТР и структуры всего населения на макроуровне:

Общая численность ТР, их состав и отраслевая структура;

Динамика (абсолютный прирост, темпы роста и прироста с выделением естественного и механического движения ресурсов);

Интенсивность их воспроизводства (соотношение абсолютного прироста трудовых ресурсов за год к средней годовой их численности);

Коэффициенты общей (демографической) и пенсионной нагрузки населения в трудоспособном возрасте;

Коэффициенты трудоспособности всего населения и населения в трудоспособном возрасте;

Коэффициенты занятости всего населения и трудоспособного населения.

Можно определить и прогнозную численность ТР на большой срок, используя следующую статистическую модель:

где Ч 0 – численность населения на начало исходного года;

К ед – коэффициент естественного изменения населения;

t – число лет в прогнозируемом периоде;

d тв – доля трудоспособного населения в общей численности всего населения;

Кттв – коэффициент трудоспособности населения в трудоспособном возрасте.

Экономически активное население (ЭАН), или рабочая сила, - это часть населения в возрасте, установленном для измерения его экономической активности (в России - от 15 до 72 лет), обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг.

В численность ЭАН включаются лица, занятые в экономике, и безработные .

К занятым в экономике относятся лица, которые в рассматриваемый период:

а) выполняли работу хотя бы 1 ч в неделю;

б) временно отсутствовали на работе (из-за болезни или травмы, ухода за больными, ежегодного отпуска или выходных дней, компенсационного отпуска или отгулов, установленного законом отпуска по беременности, родам и уходу за детьми, обучения, учебного отпуска, отпуска по инициативе администрации, забастовки, других подобных причин);

в) выполняли работу без оплаты на семейном предприятии.

В составе занятого в экономике населения статистика выделяет лиц с видимой неполной занятостью (работающих неполную рабочую неделю или неполный рабочий день; переведенных администрацией на неполную рабочую неделю; находящихся в административных отпусках). Масштабы видимой неполной занятости характеризуются суммарным временем, имеющимся у каждого не полностью занятого за рассматриваемый период для дополнительной занятости.

В классификации статуса занятых выделены следующие группы:

Работающие по найму, или наемные работники (включая избранных, назначенных или утвержденных на оплачиваемую должность лиц, служителей религиозных культов, военнослужащих, имеющих воинские звания);

Работающие не по найму (работодатели, самостоятельно занятые, члены производственных кооперативов, неоплачиваемые семейные работники).

В зависимости от вида исполняемой работы или занятия работника, а также его квалификации Общероссийский классификатор занятий выделяет следующие укрупненные группы работников: руководители, специалисты высшей и средней квалификации, служащие, работники сферы обслуживания, квалифицированные работники производственных отраслей экономики, операторы и машинисты установок и машин и слесари-сборщики, неквалифицированные рабочие.

К безработным относятся лица в возрасте от 16 лет и старше, которые в рассматриваемый период:

1) не имели работы (доходного занятия);

2) занимались в разных формах поиском работы или предпринимали шаги к организации собственного дела;

3) были готовы приступить к работе в течение определенного периода времени.

При этом учащиеся, студенты, пенсионеры и инвалиды учитываются в качестве безработных, если они активно занимались поиском работы и были готовы приступить к ней. Эти три признака безработного соответствуют и международным статистическим стандартам. Правда, там оговариваются 4 недели поиска работы, предшествующих обследуемой, и готовность приступить к работе в течение двух недель после обследуемой недели. Согласно закону "О занятости населения в РФ" безработный должен зарегистрироваться в органах службы занятости в целях поиска "подходящей работы". Таковой считается работа, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, условиям последнего места работы, состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего, места. Кроме того, по этому Закону безработными не могут быть лица, не достигшие 16 лет, а также граждане, которым в установленном порядке назначена пенсия по старости (возрасту), за выслугу лет, а также отказавшиеся в течение 10 дней со дня обращения в службу занятости от двух вариантов подходящей работы, включая работы временного характера, и ряд других моментов. Вот почему отечественная статистика наряду с общей численностью безработных в России (по методологии МОТ) выделяет и публикует численность официально зарегистрированных безработных.

Для общей оценки активности, занятости и безработицы статистика определяет следующие показатели: уровень экономической активности (доля ЭАН в общей численности населения); уровень занятости и безработицы (доля численности соответственно занятого населения и безработных в ЭАН); продолжительность завершенной и незавершенной безработицы (время с момента начала поиска работы до момента трудоустройства - для завершенной безработицы и до момента регистрации безработицы - для незавершенной).

Коэффициент экономической активности населения определяется как соотношение между численностью экономически активного населения и численностью всего населения страны:

где ЭА - численность экономически активного населения;

S t - средняя численность всего населения.

Коэффициент занятости населения :

где З - численность занятых.

Уровень безработицы - это удельный вес безработных в численности экономически активного населения.

Для характеристики уровня безработицы исчисляется коэффициент безработицы:

где Б - численность безработных.

Между указанными показателями существует следующая взаимосвязь:

Статистика учитывает и экономически неактивное население , т.е. лиц в возрасте от 15 до 72 лет, которые не считаются занятыми или безработными в течение рассматриваемого периода. Выделяют население, не активное в данный период (применительно к краткому периоду), и население, обычно неактивное (применительно к более длительному периоду, например году, когда количество недель неактивности превышало 26 недель). В составе населения, не активного в данный период, выделяют группы лиц, которые: не ищут работу (но хотят работать и готовы приступить к ней); не готовы приступить к работе (но работать хотят и ищут работу); не ищут и не готовы приступить к работе (а работать хотят); не хотят работать.

Основные причины экономической неактивности следующие: дневная форма обучения; выход на пенсию, в отставку; по состоянию здоровья; выполнение домашних обязанностей, уход за детьми и другими членами семьи; отчаяние найти работу после длительных поисков; незнание, как и где искать работу. К этому населению в основном относятся: студенты и учащиеся дневной формы обучения; пенсионеры; получатели дохода от собственности; домашние хозяева и другие родственники, отвечающие за уход за домом и детьми; прочие категории лиц.

Основной источник информации о занятости населения - выборочные обследования домашних хозяйств, регулярно проводимые статистикой.

Статистика трудовых ресурсов также рассматривает показатели, характеризующие демографическую нагрузку населения трудоспособного возраста.

§ Коэффициент потенциального замещения:

где S 0-15 – численность населения в возрасте до 15 лет.

§ Коэффициент «пенсионной нагрузки»:

где S ПВ – численность населения пенсионного возраста.

§ Коэффициент общей нагрузки :

Важнейшим аспектом статистики труда являются вопросы трудоустройства граждан. Предлагаются следующие показатели по изучению данной темы.

Средняя продолжительность трудоустройства граждан в днях:

где ПТУ общ. - общая продолжительность трудоустройства граждан за год (человеко-дней);

НУ общ. - общее число трудоустроенных граждан в отчетном году (человек).

Уровень обращаемости населения в органы службы занятости (УОНСЗ):

где НОСЗ - численность обратившихся за трудоустройством граждан за год;

Н ТТВ - среднегодовая численность трудоспособного населе­ния в трудоспособном возрасте.

Нагрузка незанятого населения на одну вакансию (Н Н В) :

где Н Н СЗ - численность не занятых, обратившихся в службы занятости на конец периода;

В - число вакансий на конец периода.

В последние годы на российскую почву переносится западная терминология из сферы микроэкономики, менеджмента, индустриальной социологии. Примером этого могут служить категории "Персонал" и "Человеческие ресурсы".

Что касается термина "Человеческие ресурсы", то он для нашей экономики внове. Мы его даже смешиваем с понятиями "Трудовые ресурсы", "Трудоспособное население". Лечение геморроя лазером прайс лист отделения проктологии .

Трудовые ресурсы

Это часть населения, обладающая физическим развитием, умственными способностями и знаниями, которые необходимы для работы в экономике. Другими словами, трудовые ресурсы объединяют, во-первых, граждан в трудоспособном возрасте (мужчин в возрасте 16-59 лет, женщин - 16-54 года), за исключением льготных пенсионеров - лиц трудоспособного возраста получающих пенсии по старости на льготных основаниях (мужчины в возрасте 50-59 лет, женщины - 45-54 года), а также неработающих инвалидов труда и войны I и II групп; во-вторых, граждане старше и моложе трудоспособного возраста, занятое в общественном производстве.

Трудоспособное население

Это часть трудовых ресурсов, представляющая совокупность граждан, преимущественно в трудоспособном возрасте, способных к участию в трудовом процессе. Трудоспособное население включает экономически активное население и экономически неактивное население, соотношение между этими двумя категориями определяется социальными, экономическими, демографическими, политическими условиями в стране целом, а также в том или ином ее регионе.

К экономически активному трудоспособному населению относятся: занятое население и безработных.

1) работающих по найму, в том числе выполняющие работу за вознаграждение на условиях полного или неполного рабочего времени, а также имеющие иную оплачиваемую работу (службу);

2) самостоятельно обеспечивающих себя работой, в том числе предприниматели, лица, занятые индивидуально трудовой деятельностью, а также члены производственных кооперативов, лица, занятые в производстве материальных ценностей и услуг для личного потребления, если такое производство составляет значительный вклад в общее потребление семьи;

3) женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам и уходу за ребенком;

4) избранных, назначенных или утвержденных на оплачиваемую должность, проходящих службу в Вооруженных Силах, внутренних и железнодорожных войсках, органах государственной безопасности и внутренних дел;

5) трудоспособных граждан, обучающихся в общеобразовательных школах, профессионально-технических училищах, а также проходящих очный курс обучения в высших, средних специальных и других учебных заведениях, включая обучение по направлению федеральной службы занятости населения;

6) работающих граждан других стран, временно пребывающие на территорию страны и выполняющие функции, не связанные с обеспечением деятельности посольств и министерств;

Безработные -- это трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированные в Федеральной Службе занятости в целях поиска подходящей работы и готовы приступить к ней. Подходящей считается работа, которая соответствует профессиональной пригодности, прежней работе, состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.

Трудоспособное население

население, способное по своим физическим возможностям полноценно участвовать в общественном труде. Возрастные рубежи Т. н. в каждом государстве в силу различных общественно-экономических условий практически связаны с некоторыми традиционными и правовыми (см. Трудоспособность) нормами - цензами возрастным, образовательным и др.

Доля Т. н. зависит от возрастной структуры всего населения данной страны. В развивающихся странах эта доля менее всего населения, в развитых капиталистических странах достигает 65%. В мировой статистике принято считать Т. н. в возрасте 15-64 лет, в 1970 оно составило 58,2% всего населения мира.

Понятие Т. н. близко к понятию Трудовые ресурсы , но последнее не только предполагает возрастную характеристику, но и учитывает квалификацию, состав профессий и др.

В. В. Покшишевский.

Большая советская энциклопедия. - М.: Советская энциклопедия . 1969-1978 .

Смотреть что такое "Трудоспособное население" в других словарях:

Словарь терминов по социальной статистике

ТРУДОСПОСОБНОЕ НАСЕЛЕНИЕ В ТРУДОСПОСОБНОМ ВОЗРАСТЕ - – население в трудоспособном возрасте, за исключением неработающих инвалидов I и II групп и неработающих лиц, получающих пенсию на льготных условиях … Социальная статистика. Словарь

Население Ярославской области, по данным Всероссийской переписи населения 2010 года составляет 1 272 468 чел.. Плотность населения 35,2 чел./км². Городское население 1 045 526 чел. (82,2 %), сельское население 226 942 … Википедия

Население. Экономически активное население - К экономически активному населению стран Латинской Америки статистика относит всех занятых, безработных и ищущих работу в первый раз (трудоспособное население, в соответствии с условно установленными возрастными границами, в Латинской Америке… … Энциклопедический справочник «Латинская Америка»

Численность населения Тывы по данным Госкомстата России на 1 января 2012 года составляет 309347 жителей, в том числе городское население   165756 человек (53,58 %). Общая статистика Численность населения Тывы по данным на начало 2011 года … Википедия

Общая численность населения Эфиопии 88,0 млн чел. (оценка на июль 2010 года, 14 е место в мире). (большинство проживают в сельской местности). Год Население 1 2 200 000 500 1 600 000 1000 2 400 000 1500 3 600 000 1800 8 000 000 1900 11 901 000… … Википедия

население трудоспособное - Совокупность людей, способных участвовать в общественно трудовой деятельности [Терминологический словарь по строительству на 12 языках (ВНИИИС Госстроя СССР)] EN able bodied population DE Bevölkerung im arbeitsfähigen Alter FR population apte au… … Справочник технического переводчика

НАСЕЛЕНИЕ В ТРУДОСПОСОБНОМ ВОЗРАСТЕ, ТРУДОСПОСОБНОЕ - население в трудоспособном возрасте, за исключением неработающих инвалидов 1 й и 2 й групп и неработающих лиц, получающих пенсию на льготных условиях … Большой экономический словарь

Совокупность людей, способных участвовать в общественно трудовой деятельности (Болгарский язык; Български) трудоспособно население (Чешский язык; Čeština) práceschopné obyvatelstvo (Немецкий язык; Deutsch) Bevölkerung im arbeitsfähigen Alter… … Строительный словарь

ЭКОНОМИЧЕСКИ АКТИВНОЕ НАСЕЛЕНИЕ - ЭКОНОМИЧЕСКИ АКТИВНОЕ НАСЕЛЕНИЕ, часть населения, занятая общественно полезной деятельностью, приносящей им доход. Понятие Э. а. н. играет важную роль в комплексном анализе роли людских ресурсов в экон. развитии. Доля Э. а. н. зависит от доли… … Демографический энциклопедический словарь